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Le technicien ESF assure différentes fonctions :
- Expertise et conseils technologiques en vie quotidienne,
- Organisation technique de la vie quotidienne dans un service, dans un établissement,
- Animation, formation en vie quotidienne,
- Communication professionnelle et animation d’équipe,
- Participation à la vie partenariale.
Objectifs et compétences
Le BTS Economie Sociale Familiale a pour objectif de former des techniciens supérieurs capables d’intervenir dans l’assistance de la vie quotidienne d’un individu ou d’un groupe d’individus. Il s’agit d’aider des individus ou des groupes à surmonter les problèmes de la vie courante, familiale, sociale et économique.
Son rôle est de former et d’informer ses interlocuteurs de la réalité de la vie quotidienne et de les sensibiliser aux problèmes alimentaires, de gestion des budgets, de santé, d’hygiène, d’équipement ménager, d’éducation des enfants et ainsi de limiter l’exclusion.
5 Blocs de compétences :
- Mobiliser l’expertise technologique pour porter conseil en vie quotidienne
- Organiser d’un point de vue technique la vie quotidienne dans un service, un établissement
- Animer, former dans les domaines de la vie quotidienne
- Communiquer et animer une équipe
- Participer à la dynamique institutionnelle et partenariale
L'Apprentissage
Pour qui ?
Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;
Pour les personnes reconnues RQTH à partir de 16 ans sans limite d'âge.
Tout employeur privé ou public, entreprise, association, profession libérale, peut conclure un contrat avec un travailleur handicapé.
Pour l’apprenti(e)
L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise :
Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;
Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;
Mettre en pratique les enseignements théoriques ;
Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;
Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise.
Conditions d’entrée
Positionnement individuel (analyse de document, entretien et lettre de motivation des candidats)
Durée
1357 heures de formation théorique en CFA sur 24 mois dont 198,75 heures à distance.
Minimum 1302 heures de formation pratique en entreprise.
Le contrat peut être signé 3 mois avant l’entrée en CFA. La formation démarre début septembre.
Clôture des inscriptions début septembre.
Modalités de la formation
- Suivi personnalisé des stagiaires
- Cours magistraux et mises en pratique
- Interventions de professionnels
- Travaux de groupes
- Mises en place d’actions professionnelles
- Présentiel et distanciel plateforme Moodle
Poursuites d'études / débouchés
DECESF, Licence professionnelle intervention sociale.
Comme le technicien est amené à travailler en collaboration avec d'autres experts (travailleurs sociaux, juristes, professionnels de santé), il peut être recruté par des associations familiales, des collectivités territoriales, des fournisseurs d'énergie, des services en prévention santé, des centres sociaux. Postes de conseiller habitat, chargé de gestion locative, conseiller en énergie, animateur en consommation, animateur prévention santé.
Contacts
Responsable de formation : Caroline DEROBECQ
Référent apprentissage : Pauline DIZAMBOURG
Tél. : 02 35 34 43 00 – Mail : mfr.totes@mfr.asso.fr
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Documents à télécharger
Fiche formation
Planning de formation
14 missions des CFA
Aides pour les apprentis
Règlement intérieur
Suivi santé des apprentis
Brochure santé sécurité contrat
Fiche pratique apprentissage
Liens utiles
Pour plus d'informations
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