La MFR de Tôtes est agréée par l’Institut IPERIA. Depuis 1994, IPERIA œuvre à la reconnaissance et à la valorisation des métiers de la famille et du domicile dans le cadre d’une relation de travail entre un particulier employeur et son salarié. La MFR de Tôtes propose sur son bassin, de nombreuses thématiques. En lien avec l’accompagnement des enfants (sécurité, premiers secours, animation, accompagnement des enfants au quotidien…).
Publics
Assistant(e) Maternel(le)
Salarié du particulier employeur
Objectifs
Prendre en charge des enfants, veiller à leur bien-être et à leur sécurité nécessite de réelles compétences qu’il est essentiel de développer et de faire reconnaître auprès de tous pour valoriser le métier d’assistante maternelle.
Compétences
Accueillir les enfants et communiquer. S'occuper d'enfants en situation de handicap. Organiser des activités d'éveil et de loisirs. Prévenir les situations difficiles. Assurer la prévention et la sécurité. Organiser et développer son activité professionnelle.
Financement
Deux solutions pour financer la formation :
Plan de développement des compétences
Le plan de développement des compétences définit l'ensemble des actions et stages de formation dont peuvent bénéficier les salariés en termes d'adaptation au poste de travail ou de développement des compétences.
58 heures par an
Disponible dès la première heure travaillée
Rémunération maintenue pendant le temps d’accueil
Allocation de formation si hors temps d’accueil habituel
Compte Personnel de Formation
Le compte personnel de formation a été conçu afin d’accroître le niveau de qualification des demandeurs d’emploi, des jeunes diplômés et des salariés, et de sécuriser leur parcours professionnel. Il suit le salarié lors d’un changement de poste ou durant ses périodes de chômage et ce jusqu’à sa retraite.
Depuis 2019, le CPF est crédité en euros. www.moncompteactivite.gouv.fr
Formations gratuites et rémunérées. Prise en charge des frais de déplacement et de restauration.
Modules
Modules courts et formations certifiantes (près de 60 modules) :
Sauveteur secouriste du travail 7 h
Entretien du linge et pratique éco responsable 21 h
Alimentation et prise de repas de l’enfant 21 h
Modalités de la formation
Accompagnement personnalisé des stagiaires
Interventions de professionnels
Multi-modalités
Attestation de compétences délivrée en fin de formation.
Validation des Blocs de compétences.
Obtention par la VAE du titre Assistant(e) Maternel(le) / garde d’enfant.
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