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Animateur en Gérontologie - Par Apprentissage

Secteur(s) professionnel(s) :   Les services en milieu rural, l'animation, la vente
Niveau :  4 (anciennement IV)
Statut(s) :  Apprentissage
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Titre Professionnel

L’animateur en gérontologie met en œuvre - en coopération avec d'autres professionnels, des partenaires, des bénévoles - un projet global d'animation à destination de personnes âgées, qu'elles soient ou non dépendantes, qu'elles résident en structures collectives ou à leur domicile.
Code NSF (Nomenclature des spécialités de formation – INSEE) : 332.
  • 34 candidats diplômés depuis 2013 sur 40 formés.
  • 70 % des candidats diplômés sont en emploi dans les 6 mois à la suite de la formation dont 58,3 % en tant qu’animateur en gérontologie et 91,7 % auprès de la personne âgée (ASH, AS, etc.).
  • 73,5 % des candidats sont actuellement en emploi dont 56 % en tant qu’animateur en gérontologie et 88 % auprès de la personne âgée (ASH, AS, etc.).

OBJECTIFS

Les activités et capacités attestées de l'animateur en gérontologie s'organisent autour de 4 grandes fonctions :

  • Observer, évaluer la situation et les besoins de personnes âgées dépendantes ou non, dans le cadre d'un projet institutionnel
  • Elaborer en équipe et sous la responsabilité du directeur le projet d'animation et le faire vivre au quotidien
  • Proposer et participer à la mise en œuvre d'un accompagnement personnalisé de la personne âgée
  • Concevoir et réaliser des activités d'animation spécifiques à destination de personnes âgées

APTITUDES COMPETENCES

  • L'animateur en gérontologie est en mesure de mobiliser différentes techniques de communication, adaptées aux situations. Il conçoit, élabore et utilise des outils de recueil de données de manière à identifier les caractéristiques propres de la personne et à repérer ses besoins, attentes et désirs.
  • L'animateur en gérontologie sait animer le processus de définition du projet institutionnel au sein d'une équipe ou au sein d'un collectif, contribuer à la mise en œuvre du projet d'animation et coordonner les activités impliquant plusieurs acteurs, concevoir des programmes et des plannings d'animation, proposer des réponses construites à des situations nécessitant réajustement, intervention et enfin concevoir une démarche et des outils d'évaluation.
  • L'animateur en gérontologie est capable de mobiliser des techniques d'animation, de maîtriser la conduite d'activités d'animation diversifiées - individuelles comme collectives -, de structurer sa démarche, d'analyser ses pratiques et enfin concevoir une démarche et des outils d'évaluation.

MODALITES DE LA FORMATION

  • Suivi personnalisé des stagiaires
  • Cours magistraux et mises en pratique
  • Interventions de professionnels
  • Travaux de groupes
  • Mises en place d’actions professionnelles
  • Multi-modalités

DELAIS D’ACCES, DUREE ET DATES

  • 680 heures de formation théorique dont environ 30 % en multi-modalité.
  • 420 heures minimum de formation pratique en entreprise.
Positionnement individuel (analyse de document, tests et entretien de motivation des candidats).
La formation commence en septembre et prend fin en mai de l’année suivante.
Clôture des inscriptions vers le 15 septembre.


RESPONSABLE DE L'ACTION / CONTACT

Mélanie SCHMIDT - Tél. : 02 35 34 43 00 – Mail : mfr.totes@mfr.asso.fr

Pour plus d'informations

S'inscrire à une réunion d'information collective
(dates bientôt disponibles)

 
Blocs de compétence

L'apprentissage

Pour qui ?

Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus ;

Pour l’apprenti(e)

L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante ou qualifiante et une expérience concrète en entreprise :
  • Obtenir un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;
  • Bénéficier de la gratuité des frais de formation ;
  • Mettre en pratique les enseignements théoriques ;
  • Être rémunéré, pendant sa formation en tant que salarié ;
  • Accéder plus facilement à l’emploi, grâce à l’expérience professionnelle acquise en entreprise

Pour en savoir +

Documents à télécharger :

Formation et Tarifs Dossier de candidature Planning de formation Planning de formation 2-4 Modalités d'évaluation du titre Allégement de parcours Guide pratique de la formation en centre Modalités de sélection des candidats